日前，國務(wù)院《關(guān)于加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展的意見》全文發(fā)布�！兑庖姟诽岢觥肮膭�(lì)科技資源向企業(yè)流動(dòng)”，“支持從事商業(yè)化育種的科研單位或人員進(jìn)入種子企業(yè)開展育種研發(fā)”，并明確指出“企業(yè)所在地政府要參照有關(guān)政策解決進(jìn)入企業(yè)科研人員的戶籍問題”。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，“缺乏專業(yè)人才”是導(dǎo)致國內(nèi)種業(yè)公司研發(fā)能力落后的因素之一，今后這一情況有望得到改變。

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　　據(jù)介紹，目前種業(yè)公司面對(duì)“無人可用”的尷尬。除了一些退休專家，就只能找到相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　“種業(yè)公司很難找到高水平人才，這方面資源的優(yōu)勢在體制內(nèi)�！敝袊�農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所研究員佟屏亞分析說，“每個(gè)公司都聘過不少專家，但效果不好。費(fèi)用不少，除了給高工資之外，還得管吃、喝、住、田。而且，一般在職的、有一定水平的人家也不愿意去，因?yàn)樯婕暗铰毞Q、待遇、福利等多個(gè)方面。能招到的都是相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生，企業(yè)又會(huì)發(fā)愁兩個(gè)問題：一個(gè)是很難出成果，二是有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)之后，人就走了�！�

　　“真正研發(fā)資源掌握在國家手中，企業(yè)獲得真正的研發(fā)人力資源較少，所以上市公司的研發(fā)人力資源得不到補(bǔ)充。”中投顧問研究員周思然也表達(dá)了同樣的觀點(diǎn)。

　　《意見》的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)間定在了2020年。這導(dǎo)致業(yè)內(nèi)人士對(duì)《意見》所能起到的實(shí)際效果表示擔(dān)憂。

　　“希望不會(huì)因?yàn)闆Q策層的人事變動(dòng)而導(dǎo)致"人去政息"。”某種業(yè)公司副總表示，“也希望盡快有更多更細(xì)化的具體措施出臺(tái)。”

　　據(jù)農(nóng)業(yè)部的公開數(shù)據(jù)顯示，中國種業(yè)市場價(jià)值目前已達(dá)到550億元人民幣，潛在市場價(jià)值很快將達(dá)到900億元左右。目前，國內(nèi)種子企業(yè)數(shù)量高達(dá)8700多家，多以產(chǎn)、銷為主，擁有自主品種權(quán)的企業(yè)只有100多家，擁有科研能力的種子企業(yè)不到總數(shù)的1.5%。

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